Asiakascase: Valmentava johtaminen -esimiesvalmennus

Jyväskylän kaupunki Vanhuspalvelut

Valmennuksen tavoitteena oli uudistaa ja yhdenmukaistaa Jyväskylän kaupungin vanhuspalveluiden esimiestyötä. Tavoitteena oli että esimiehet ottavat valmentavan johtamisen työkalut aktiiviseen käyttöön arkijohtamisessa.

Prosessi sisälsi:
– ennakkotehtävän
– 4 valmennuspäivää
– 3 webinaaria
– välitehtävät
– esimiesten pienryhmätapaamiset

“Olimme tähänkin Valmennustalo Virran toteuttamaan kokonaisuuteen erittäin tyytyväisiä.”
 – Sari Uotila Henkilöstöpäällikkö Jyväskylän kaupunki

 

Osallistujien kommentteja valmennusohjelmasta:
– Parasta pitkään aikaan. Oltiin asian ytimessä ja arjen tilanteissa.
– Kouluttajien asenne ja innostus omaan työhön oli erittäin tarttuvaa.
– Kouluttajat olivat todella ammattitaitoisia, mukaansatempaavia.
– Vaikka tullessa joskus harmittikin tekemättömät työt, ne tunteet unohtuivat hyvin nopeasti.
– Sain varmuutta puheeksi ottamiseen. M-kysymykset jäivät todella mieleen.
– Lisäsi omaa rohkeuttani toimia esimiehenä.
– Hyvä kokonaisuus. Sopivasti aikataulutettu ja rytmitetty.
– Hyvä ja voimaannuttava kokemus.